Những hiểu biết sâu sắc về lãnh đạo toàn diện 360° thúc đẩy sự thay đổi thực sự
Hãy nhìn những gì người khác nhìn thấy — và đừng
Các nhà lãnh đạo có được cái nhìn thẳng thắn, dựa trên dữ liệu về cách họ được nhìn nhận ở mọi cấp độ.
Xác định chính xác nơi mà sự thay đổi tạo ra tác động
Tập trung nỗ lực phát triển vào những hành vi giúp tạo ra ảnh hưởng và mang lại kết quả.
Đảm bảo sự lãnh đạo phù hợp với mục tiêu của tổ chức
Hiểu rõ phong cách cá nhân hỗ trợ hay cản trở văn hóa và chiến lược mà bạn mong muốn.
Từ phản hồi đến sự tăng trưởng có thể đo lường được
Cần có các số liệu thống kê rõ ràng để bộ phận nhân sự và ban lãnh đạo thấy được sự cải thiện theo thời gian.
Biến những hiểu biết chân thành thành động lực phát triển khả năng lãnh đạo
Trong bối cảnh thay đổi liên tục, việc đào tạo lãnh đạo là điều không thể. Phản hồi từ Hồ sơ Lãnh đạo 360 độ (LCP) của chúng tôi cung cấp cho các nhà lãnh đạo cái nhìn rõ ràng về cách họ thực sự thể hiện bản thân — điểm mạnh, điểm yếu và những yếu tố cản trở — và biến dữ liệu thành động lực tăng trưởng có mục tiêu. Các nhóm Nhân sự và Đào tạo & Phát triển có được một công cụ đã được chứng minh và có thể áp dụng để xây dựng chiều sâu lãnh đạo và duy trì hiệu suất.
Huấn luyện tích hợp
Các buổi đánh giá phản hồi gắn liền với kế hoạch phát triển và huấn luyện kỹ năng lãnh đạo.
Đánh giá đẳng cấp thế giới
Hồ sơ năng lực lãnh đạo — đã được kiểm chứng và sử dụng rộng rãi bởi các tổ chức toàn cầu.
Quy trình bảo mật và đáng tin cậy
Khuyến khích sự đóng góp trung thực và tạo sự an toàn về mặt tâm lý cho người tham gia.
Báo cáo rõ ràng, trực quan
Dữ liệu được trình bày dưới dạng trực quan để các nhà lãnh đạo và bộ phận nhân sự có thể hành động.
Lợi tức đầu tư thực tế
Hỗ trợ các khoản đầu tư vào việc giữ chân nhân viên, kế nhiệm và đào tạo có mục tiêu.
Đặt ngay
Đừng chần chừ. Hãy đặt lịch tư vấn miễn phí để bắt đầu quá trình thay đổi của bạn.
Có thắc mắc gì? Hãy liên hệ với chúng tôi.
#câu hỏi thường gặp
Câu hỏi thường gặp
Bạn có thắc mắc? Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn
Phản hồi 360 độ dành cho ai?
Phản hồi 360 độ dành cho các nhà lãnh đạo và đội nhóm muốn có cái nhìn khách quan dựa trên dữ liệu về tác động của họ. Đây là giải pháp lý tưởng cho các giám đốc điều hành, quản lý và những người lãnh đạo tiềm năng đang đối mặt với sự phức tạp hoặc chuẩn bị cho những vai trò lớn hơn.
Hồ sơ Vòng tròn Lãnh đạo (LCP) là gì?
LCP là một công cụ đánh giá năng lực lãnh đạo 360 độ được công nhận toàn cầu, liên kết hành vi với kết quả kinh doanh. Nó đo lường cả các khía cạnh bên trong và bên ngoài của hiệu quả lãnh đạo.
Tại sao nên chọn The Clarity Practice để nhận phản hồi về LCP?
Chúng tôi là một trong số ít các đơn vị có trụ sở tại Singapore được chứng nhận để thực hiện và phân tích kết quả bài kiểm tra Leadership Circle Profile. Các huấn luyện viên của chúng tôi kết hợp việc phân tích dữ liệu với huấn luyện phản tư để biến những hiểu biết thành hành động.
Quy trình này diễn ra như thế nào?
Quy trình bao gồm thiết lập, lựa chọn người đánh giá, tiến hành khảo sát, báo cáo phản hồi chi tiết và một buổi thảo luận kín kéo dài 90 phút, tiếp theo là tích hợp huấn luyện.
Chương trình này có thể áp dụng cho các đội nhóm hoặc tổ chức không?
Đúng vậy. Chúng tôi hỗ trợ đánh giá 360 độ ở cấp độ cá nhân, nhóm hoặc tập thể để xác định các mô hình hệ thống và thúc đẩy năng lực lãnh đạo tập thể.
ROI được đo lường như thế nào?
Hiệu quả đầu tư (ROI) được theo dõi thông qua sự thay đổi hành vi, điểm số mức độ gắn kết, chỉ số giữ chân nhân viên và xếp hạng hiệu quả lãnh đạo trước và sau khi thực hiện chương trình.
Phản hồi có được bảo mật không?
Đúng vậy. Dữ liệu cá nhân được bảo mật tuyệt đối. Các chủ đề tổng hợp chỉ được chia sẻ khi có sự đồng ý để phục vụ cho việc phân tích chuyên sâu ở cấp độ nhóm.
Chúng ta bắt đầu như thế nào?
Hãy lên lịch một buổi tư vấn ngắn để thảo luận về phạm vi, người tham gia và mục tiêu.