Nghiên cứu điển hình: Cách một nhà sáng lập công ty khởi nghiệp thoát khỏi sự hỗn loạn
Bài viết của Gary McRae, đăng ngày 5 tháng 10 năm 2025 lúc 12:36:10 chiều.
Cập nhật lần cuối ngày 20 tháng 11 năm 2025 lúc 12:34:43 chiều.

Khi sự tăng trưởng nhanh chóng trở thành nhà tù của vô vàn ưu tiên, sự rõ ràng về chiến lược sẽ là chìa khóa mở ra tự do cho bạn.
Một nhà sáng lập công ty khởi nghiệp đang mở rộng hoạt động ra khu vực đã tìm đến chúng tôi với một vấn đề kinh điển về mở rộng quy mô: quá nhiều yếu tố thay đổi và không có chiến lược sàng lọc rõ ràng.
Công việc kinh doanh phát triển nhanh chóng—nhưng tiếng ồn cũng ngày càng lớn. Cô cảm thấy bị kéo theo quá nhiều hướng, liên tục phải phản ứng và bị tách rời khỏi tầm nhìn ban đầu của anh.
"Điều này đã giúp tôi lấy lại được sự sáng suốt cần thiết để lãnh đạo - chứ không chỉ phản ứng."
Khách hàng huấn luyện
Người sáng lập công ty khởi nghiệp
"Điều này đã giúp tôi lấy lại được sự sáng suốt cần thiết để lãnh đạo—chứ không chỉ là phản ứng." - Khách hàng tham gia khóa huấn luyện
Nghe quen thuộc chứ? Đây là điều xảy ra khi tốc độ tăng trưởng vượt xa sự rõ ràng.
Chương trình: Tái cấu trúc chiến lược trong thực tiễn
Người sáng lập đã tham gia chương trình Tái cấu trúc Chiến lược gồm 3 buổi của chúng tôi, được thiết kế đặc biệt dành cho các nhà lãnh đạo đang trải qua những giai đoạn chuyển đổi lớn hoặc cảm thấy choáng ngợp trước sự phức tạp.
Những việc chúng ta đã cùng nhau làm:
- Visualized the current landscape using mapping and systems thinking to get everything out of his head and onto paper.
- Prioritized strategic initiatives based on values and long-term outcomes rather than just what seemed urgent.
- Designed a decision-making framework to prevent overwhelm and create consistent choices.
- Identified what to pause, delegate, or kill among all the competing priorities.
- Reconnected to purpose—It's essential to focus not only on performance metrics but also on helping her regain her sense of direction.
Kết quả: Lựa chọn chiến lược tạo ra tự do
Sự chuyển đổi đến từ việc đưa ra những lựa chọn khó khăn với các tiêu chí rõ ràng.
The key decision: She canceled two expansion projects that didn't serve her long-term direction.
Tác động: Quyết định đó đã giải phóng thời gian, vốn và năng lượng cho những việc quan trọng nhất, cuối cùng dẫn đến một vòng gọi vốn suôn sẻ hơn với sự tham gia tích cực hơn của người sáng lập.
Bài học lớn hơn: Sự rõ ràng về chiến lược là một lợi thế cạnh tranh
This founder's story illustrates something I see repeatedly with successful leaders: the things that got you here won't get you there.
Cách tiếp cận thiếu kinh nghiệm, "đồng ý với mọi thứ" có thể hiệu quả trong giai đoạn đầu nhưng lại trở thành gánh nặng khi bạn mở rộng quy mô. Đến một lúc nào đó, bạn cần chuyển từ cách tiếp cận theo cơ hội sang cách tiếp cận chiến lược
Ba ca làm việc quan trọng nhất:
- Từ phản ứng thụ động đến sàng lọc: Thay vì đánh giá từng cơ hội riêng lẻ, hãy xây dựng các tiêu chí giúp bạn đưa ra quyết định nhất quán.
- From Addition to Subtraction: Growth isn't about doing more things. Growth is about doing the right things better.
- Từ chiến thuật đến hệ thống: Xây dựng các khuôn khổ giúp bạn tư duy chiến lược, chứ không chỉ đơn thuần là làm việc chăm chỉ hơn.
Điều này có ý nghĩa gì đối với bạn?
Nếu bạn cảm thấy mình bị phân tâm bởi quá nhiều việc, giải pháp không phải là quản lý thời gian tốt hơn hay áp dụng nhiều thủ thuật tăng năng suất hơn. Mà là sự rõ ràng về chiến lược.
Hãy tự hỏi bản thân:
- Nếu bạn hoàn toàn hiểu rõ điều gì là quan trọng nhất, bạn sẽ ngừng làm gì?
- Hiện tại bạn đang phải xoay xở với bao nhiêu ưu tiên cạnh tranh cùng lúc?
- When did you last say no to a "good" opportunity because it wasn't the right opportunity?
Những nhà lãnh đạo thành công nhất mà tôi từng làm việc cùng đều tập trung vào việc làm đúng một cách nhất quán hơn là làm càng nhiều việc càng tốt.
Đôi khi, cách tốt nhất để tăng tốc là trước tiên phải chậm lại, suy nghĩ thấu đáo, rồi mới tiến về phía trước với mục đích rõ ràng.
Bạn đã sẵn sàng thoát khỏi cái bẫy hỗn loạn của chính mình chưa? Chúng tôi giúp các nhà lãnh đạo và người sáng lập vượt qua sự phức tạp và lấy lại trọng tâm chiến lược chỉ trong ba buổi làm việc chuyên sâu. Hãy đặt lịch tư vấn để khám phá cách tiếp cận này có thể phù hợp với tình huống của bạn.
Đăng ký qua email
Bạn cũng có thể thích
Những câu chuyện liên quan

Leadership Development Singapore: Why It Doesn't Stick

Vì sao hầu hết các chương trình huấn luyện lãnh đạo cấp cao tại Singapore đều thất bại?
